本報訊 今年以來，全市人社系統(tǒng)迎難而上、主動作為，突出做好擴大就業(yè)、居民增收、職業(yè)培訓、勞動維權(quán)等重點工作，人力資源社會保障工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。截至目前，人社事業(yè)發(fā)展計劃可量化的38項全年任務(wù)指標全部完成，其中18項排名全省第一。特別值得一提的是，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.95萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9127人。

抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。為促進重點群體就業(yè)，先后組織238場招聘會，開展了春風行動、民營企業(yè)招聘周、就業(yè)服務(wù)進校園等一系列專項活動，舉辦了多場創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展，為創(chuàng)業(yè)者搭建與投資者、與技術(shù)、與人才、與項目的對接平臺。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.95萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9127人，失業(yè)人員再就業(yè)7356人，就業(yè)困難人員就業(yè)1913人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.3萬人，分別完成省定目標任務(wù)的116.12%、114.09%、136.22%、136.64%、109.57%。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在1.87%以內(nèi)，低于省控目標2.33個百分點。

抓底線民生，全市社會保障水平顯著提升。在全省率先完成了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，率先啟動了失業(yè)保險“四項補貼”的申領(lǐng)發(fā)放工作，及時下調(diào)了企業(yè)失業(yè)保險費費率，按時完成了全民參保登記工作和近2.6萬名企業(yè)離退休人員及遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。還從今年1月1日起，新增了3種城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診慢性病病種，增加后，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保慢性病達38種，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保慢性病達28種，病種數(shù)、待遇水平均在全省領(lǐng)先。截至11月底，全市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達41.95、61.14、47.97、30.14、31.27、110.61萬人，分別完成省定目標任務(wù)的104.66%、100.24%、101.65%、100.99%、100.53%、100.19%。

在職業(yè)培訓工作方面，今年前11個月共完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓5629人，完成省定目標任務(wù)的360.5%，完成技能人才培養(yǎng)20617人，完成省定目標任務(wù)的327.25%，完成農(nóng)民工崗位技能提升培訓55768人，完成省定目標任務(wù)的208.08%。同時建立完善了承建單位工資保證金制度、政府應急周轉(zhuǎn)金制度、重大欠薪案件部門聯(lián)動和行政司法銜接機制、農(nóng)民工工資支付重大拖欠案件及時向社會公布等制度，形成有效的農(nóng)民工工資支付保障機制。截至目前，人社部門共實地檢查用人單位7789戶，涉及勞動者36.08萬人，督促用人單位為4821名勞動者補簽勞動合同，為1854名勞動者追發(fā)工資1727萬元，為9509名勞動者繳納社會保險1032萬元。(張靜)