開欄話

文明是社會進步的標志，是城市內(nèi)在的靈魂。近年來，我市緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，大力推進精神文明建設，不斷提升城市文明程度和市民文明素質(zhì)，文明之花處處盛開。今年是第五屆全國文明城市評選表彰年，全市上下正齊心協(xié)力，為創(chuàng)建全國文明城市爭作貢獻。今日起，本報推出《文明在行動》專欄，深入反映各級各部門、各行業(yè)創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗，發(fā)掘培樹文明典型人物，真實記錄身邊的感動事，真切感受城市的新變化，贊頌時代新風，真正匯聚廣大干部群眾共建共享的不竭動力和強大能量。敬請關注。

文/本報記者 吳希蓮 圖/本報記者 張文庭

每逢重大節(jié)日，鳳凰山礦社區(qū)的4383戶人家都會把懸掛在墻上的家風家訓展示牌摘下來，用布擦得一塵不染，再重新掛上去。

家風家訓掛在門口，讓社區(qū)居民時刻受到熏陶，讓鄰里之間互相學習監(jiān)督，4383條好家風如化雨春風浸潤著每一個人，潛移默化改變著礦區(qū)面貌。

劉海辰一家三代在一起其樂融融。

掛在樓道里的家風家訓展示牌。

1、墻上“曬”家風 讓精神文明建設更接地氣

“家風”是一個家庭的行為處事準則。家風正不正，不僅關系家庭幸福與否，還直接影響著公民文明素質(zhì)和社會文明程度。

作為全國文明單位老典型，如何讓精神文明建設更接地氣，更有成效？2014年3月，晉煤集團鳳凰山礦黨委啟動廣泛征集“家風家訓”活動，展開了以“家風家教”為主題的教育活動。在隨后半年多的時間里，4383戶居民全部凝練出自家的家風家訓，并制作家風家訓展示牌，安裝懸掛在樓道。通過集中展示，強化家風教育對弘揚和踐行社會主義核心價值觀的重要意義，讓居民“抬頭見家風、天天記心中、鄰里能監(jiān)督。”與此同時，還把征集到家風家訓編印成手冊，發(fā)放到每一戶家庭，真正通過廣泛參與，讓每一名職工都融入礦山家風建設當中。

退休職工、76歲的老黨員郭德勝，本人已經(jīng)腦梗，言語遲滯，腿腳不靈，依然指導自己的子女、兒媳、孫輩，一家人通過校園宣講，制作展板、花燈、卡片、掛圖，開展書法、繪畫交流互動等形式，十幾年如一日甘當?shù)V山安全的一名義務宣傳員。他們家所在的單元被鳳東小區(qū)2號2單元被評委“樣板單元”。支撐老人默默無聞做奉獻的精神力量，就是家門口懸掛著的家訓“孝父母、愛國家、愛礦山”，這是他始終如一的堅守。

65歲的退休干部劉海辰，曾擔任鳳凰山礦原煤井書記、人事勞資部部長等職務，負責管理調(diào)配崗位、工種、人事，權力并不小。2001年，劉海辰的獨生子劉晉斌從山西電大畢業(yè)后，被直接“投”到井下采煤，2005年又被調(diào)至趙莊礦。而手握人事權力的劉海辰?jīng)]有給兒子徇私情，一切按著規(guī)矩辦。

劉海辰說：“我不是多偉大，多不近人情，我只是認為年輕人就應該吃吃苦、磨煉磨煉。再說，手中權力不是自己的，不能為了一個人破壞規(guī)矩。”

其實，劉海辰一家人都是勞模。他的父親今年剛剛過世，生前是晉煤集團古書院礦的一名工人，依靠自強不息的精神，從一名逃荒者成為一名礦山工人，又依靠勤勞的雙手，實現(xiàn)了副班長——班長——連年勞模的轉(zhuǎn)變。劉海辰1972年參軍，1991年轉(zhuǎn)業(yè)到鳳凰山礦，從機電科普通工人，成為原煤井黨支部書記、人事勞資部部長，在礦上干了一輩子，直到退休。第三代礦工劉晉斌依靠“不等不靠、拼搏奮斗”的干勁，實現(xiàn)了從采煤工——技術員——隊長——全國崗位技術能手的轉(zhuǎn)變。三代人的變化，得益于劉家代代相傳的家風：以“言行禮教”四個字為核心，冷靜處事，用心做事，寬厚待人，為人正直。

目前，包括劉海辰妻子閆平秀，兒媳霍艷風在內(nèi)，劉海辰一家三代五口人，四口都是光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。

鳳凰山礦、沁秀公司黨委書記馮建文說：“家庭是社會的基本細胞。礦黨委把家風建設當成一項重要政治任務，一項基本民生工程來抓，讓鳳凰山礦這座老礦山煥發(fā)了新活力。”

2、井口“樹”家風 在職工家庭中培樹新風

2012年6月9日凌晨，鳳凰山礦綜采1隊夜班組39名礦工的家屬，被統(tǒng)一安排到礦井井口，等待他們的丈夫、兄弟、父親、叔伯升井。通往800多米地底下的那條通道，此時被明亮的燈光映照著，卻顯得有點漆黑、幽深、未知。井口的大人、小孩、婦女全都屏息凝氣，仿佛在等待著一個最為莊嚴時刻的來臨。隨著纜繩另一頭“猴車”聲響由遠及近，一個個黑色身影由小變大，由模糊至清晰——礦工們一個個升井了。

這是鳳凰山礦特別安排的一場“井口認親”活動，當滿臉煤粉的礦工出現(xiàn)在井口，站到隊伍里，他們的親人全都震撼了。人群里傳來放聲慟哭的聲音：妻子們手里拿著要送給丈夫的西瓜，在隊伍前面走過來走過去，愣是找不著自己的那個“他”。此刻的“他們”全都長得一模一樣：黑漆漆的安全帽，黑漆漆的臉，黑漆漆的眼睛露出疲憊的眼白，雪白的牙齒笑得那樣陌生和苦澀。有個尚在媽媽懷抱的小男孩，被嚇得哇哇大哭起來。

一名職工家屬當時在接受采訪時說：“結(jié)婚十五年，這是我第一次看到丈夫升井時的樣子，心都疼碎了。從今往后，我不會再跟他生一次氣，拌一次嘴。我再也不會去打麻將，會做好一桌熱騰騰飯菜，等他下班回家，看著他一口一口地吃完！”

如今，“井口認親”活動已成為鳳凰山礦每季度定期舉辦的教育活動，井口一幕幕感人肺腑的場景被記錄定格，制作成視頻，在礦山傳揚，有效地在職工家庭中培樹了良好的家風。

馮建文說：“我們是把礦山家風建設當成一項重要政治任務，一項基本民生工程為抓的。”

3、評比“促”家風 涌現(xiàn)出一批批道德模范

孟子云：“天下之本在國，國之本在家，家之本在身。”家風好，民風才淳，礦風才清，作風才正。好的家風如同無言的教育、無聲的力量、無形的磁場，讓社會充滿正能量。

鳳凰山礦、沁秀公司黨委副書記史兵兵說，好家風不僅在于培育養(yǎng)成，還需要不斷提煉，使之升華。鳳凰山礦每年立足三個層次進行評比，在促進良性競爭上下足了功夫，弘揚了良好家風，取得了良好收效。

在全礦層面，每年開展“十大道德模范評選”活動；在組織部層面，開展“好人好事季季評”活動；在居委會層面，開展“安全文明單元”、“和諧家庭”、“優(yōu)秀居民”、“好公婆”、“好媳婦”等評選活動。通過三個層次的評比、樹典型，讓廣大職工家屬明確良好家風家教的標準，找到看齊目標，養(yǎng)成良好習慣和行為自覺，為家風家教建設集聚正能量。

經(jīng)過長期評選培樹，鳳凰山礦涌現(xiàn)出感動中國的礦工十大杰出人物李建貴、牛學文，“晉城好人”常青、王利利等一批典型人物，成為居民競相學習的標桿，凝聚起家風建設的強大正能量。

說起最美礦工李建貴，鄰里同事都稱他為“活雷鋒”，一個勁兒地豎大拇指。5月11日，見到李建貴時，他剛剛檢修完一條自來水管道，風塵仆仆地回到家中。57歲的李建貴在鳳凰山礦水電工區(qū)管道維護工這個崗位上，已整整干了27年。

“自來水管理、暖氣管道、排水管道、排污管道、雨水管道……幾乎沒有他修不了的管道。這些年，他最親密的朋友就是那一箱子檢修工具，用完就認認真真擦拭干凈，小心翼翼放回工具箱。這么多年，老爸真的是風里來雨里去，操勞得太多，但在我的記憶里，他從沒有喊過一聲苦，叫過一聲累。”李建貴的兒子李俊杰說。

在父親的熏陶下，李俊杰成長為鳳凰山礦機電部一名技術嫻熟、任勞任怨的維修能手，礦上哪戶職工家的管道出了毛病，一個電話，他就騎摩托車去了。李俊杰透露，家里的固定電話，父親和他兩個人的手機，在礦工和家屬中間就是公開的，24小時開通，隨叫隨到。不管時間有多晚，活兒有多難干，工作環(huán)境有多惡劣，沒有怨言。他們的手機號碼被居民親切地稱為“鳳凰山礦居民生活110”。“一走到管道前，我們就來了精神，每干完一單活兒，就感覺撿了一塊寶，高興！”李俊杰說，“家風是代代傳承的。我從父親身上學到了敬業(yè)，認認真真干事，老老實實做人。

李建貴的無私奉獻、任勞任怨，被居民看在眼里，記在心里，認可在榮譽證書里。“好人好事季季評”、“優(yōu)秀居民”等評選活動，他總是順理成章地成為第一個被推薦的對象。2012年，經(jīng)過層層推選，李建貴光榮地獲得“感動中國的礦工——十大杰出人物”殊榮。

通過一條條家風家訓征集、一場場評比活動，一例例典型人物引領，鳳凰山礦呈現(xiàn)“家庭和睦、和諧互助、誠信厚道、勤勞友善、踏實肯干”的和諧景象，遍吹文明新風尚。