本報訊 記者牛前進報道：5月21日上午，全市市屬國有企業(yè)深化改革暨剝離國有企業(yè)辦社會職能工作推進會議召開。會議貫徹落實省屬國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展推進會議和全省剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅會議精神，對我市深化國有企業(yè)改革工作和剝離國有企業(yè)辦社會職能工作進行安排部署。

市長劉鋒出席會議并講話，晉煤集團董事長李鴻雙出席會議。副市長王宏微主持會議。

會上，市經(jīng)信（國資）委負責(zé)人解讀了《晉城市市屬國有企業(yè)深化改革工作方案》和《晉城市加快推進剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案》；劉鋒向各縣（市、區(qū)）政府、市住建局、國網(wǎng)晉城供電公司頒發(fā)了《2018年晉城市剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題目標(biāo)責(zé)任書》；市住建局、澤州縣政府、蘭花集團、晉城供電公司負責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。

劉鋒在講話中指出，要大刀闊斧地深化市屬國有企業(yè)改革。各級各部門各國有企業(yè)必須認清大局，把握大勢，把思想認識統(tǒng)一到市委、市政府對加快國有企業(yè)改革的安排部署上來，增強做好國有企業(yè)改革工作的責(zé)任感和緊迫感，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅持“補考”和“趕考”并重，盡非常之責(zé)，行非常之舉，真刀真槍改，只爭朝夕改，圓滿完成國有企業(yè)改革任務(wù)。要抓大放小、分類改革。“抓大”，就是要抓住蘭花集團和天澤集團兩戶優(yōu)勢企業(yè)，完善體制，推動轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)活力和競爭力。“放小”，就是要從我市國有企業(yè)規(guī)模小、行業(yè)雜、競爭力弱的實際出發(fā)，宜混則混，能退則退，該清則清。分類改革要按照時間節(jié)點確保任務(wù)完成。

劉鋒要求，要堅定不移地剝離國有企業(yè)辦社會職能。要進一步提高政治站位，切實增強使命感、責(zé)任感和緊迫感，抓住最后窗口期，搭上最后一班車，堅決打贏剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅戰(zhàn)。要嚴格遵循先移交后改造、真移交真改造，年底必須完成“三供一業(yè)”分離移交。

劉鋒強調(diào)，要腳踏實地推進工作落實。各級各部門要緊扣任務(wù)，壓實責(zé)任，制定好任務(wù)書、時間表和路線圖，細化工作要求，全面落實好各項改革工作。要協(xié)同聯(lián)動，形成合力，市政府國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和國有企業(yè)社會職能分離移交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實發(fā)揮好牽頭抓總的職能，及時對工作中遇到的困難和問題進行分析研判，找出原因，提出對策。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，不推不等不靠，主動創(chuàng)新，積極工作。社會職能分離移交雙方要加強溝通，在符合政策的前提下互諒互讓，盡快達成共識，簽訂移交協(xié)議。要嚴格考核，強化督查，各縣（市、區(qū)）政府和市直有關(guān)部門負責(zé)同志要親自研究，親自部署，親自檢查，親自督辦，確保按時間節(jié)點完成工作任務(wù)，深入推進國資國企改革，全面打贏剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅戰(zhàn)，為開創(chuàng)新時代美麗晉城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面作出積極貢獻。