□記者袁泉 孫丹丹

年關(guān)將至，小雪款款而來。風(fēng)雪低溫，卻阻擋不了開發(fā)區(qū)人的干事熱情。

1月30日，晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)召開改革創(chuàng)新專題研討暨全區(qū)工作會(huì)議。大家肩負(fù)重任、滿懷激情。圍繞改革創(chuàng)新，各抒己見、暢談心聲。說問題、找短板、理思路、調(diào)狀態(tài)，集眾人智慧為開發(fā)區(qū)的改革創(chuàng)新再出發(fā)建言獻(xiàn)策。

回首2018年，改革創(chuàng)新為開發(fā)區(qū)發(fā)展注入動(dòng)力。開發(fā)區(qū)以全市1%的國土面積，創(chuàng)造了全市10.5%的GDP、18%的工業(yè)增加值、25.7%的稅收收入、13%的固定資產(chǎn)投資、2.7%的一般公共預(yù)算收入以及91%的進(jìn)出口、97.4%的高技術(shù)制造業(yè)產(chǎn)值和100%的利用外資。經(jīng)過26年發(fā)展，開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為全市產(chǎn)業(yè)集聚的重要空間載體，正在成為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、主引擎。

展望2019年，改革創(chuàng)新照亮了開發(fā)區(qū)未來方向。

“營造發(fā)展經(jīng)濟(jì)大環(huán)境 大力發(fā)展光機(jī)電產(chǎn)業(yè)”、“全面提升綜合辦履職能力新水平”、“搶抓機(jī)遇 打造國內(nèi)一流‘煤電化’循環(huán)”、“切實(shí)‘五個(gè)建設(shè)’補(bǔ)齊‘三基建設(shè)’短板”……

研討會(huì)上傳達(dá)出開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新的勇氣和銳氣。大家動(dòng)真格找問題，頭腦風(fēng)暴出實(shí)招。

全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是主戰(zhàn)場(chǎng)。面對(duì)營造發(fā)展經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全監(jiān)管部的董培慶有不少心得。他對(duì)比國際國內(nèi)環(huán)境，先進(jìn)省市和山西環(huán)境，用實(shí)例證明晉城經(jīng)濟(jì)發(fā)展好時(shí)機(jī)正在到來�！霸诖吮尘跋拢瑧�(yīng)該緊緊依靠富士康，做強(qiáng)做大光機(jī)電產(chǎn)業(yè)�！倍�培慶說，晉城有發(fā)展光機(jī)電的基礎(chǔ)，富士康深耕晉城20年，培養(yǎng)了一大批光機(jī)電人才，政府又設(shè)立了不低于10個(gè)億的專項(xiàng)資金，支持光機(jī)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展……在此背景下，光機(jī)電產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為開發(fā)區(qū)堅(jiān)持要走的路。

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開招商引資的有力支撐。開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)與建設(shè)管理部、國內(nèi)投資服務(wù)中心的郭章龍毫不掩飾地指出了項(xiàng)目落地難的主要原因�！伴_發(fā)區(qū)能源設(shè)施建設(shè)和基礎(chǔ)配套設(shè)施嚴(yán)重不足，這樣的問題亟待解決�！惫�章龍建議，要?jiǎng)?chuàng)建“111”服務(wù)模式，即一個(gè)信息平臺(tái)、一套運(yùn)行機(jī)制、一支服務(wù)團(tuán)隊(duì)。以構(gòu)建智慧園區(qū)為總目標(biāo)，以新一代信息技術(shù)為載體，全面推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋園區(qū)服務(wù)”模式的新應(yīng)用。

“前線如火如荼，后方不能掉鏈子�！本C合辦公室的王靈午也提出了不少工作中存在的問題：服務(wù)大局能力不足、督辦機(jī)制不健全、參謀助手作用發(fā)揮有限……面對(duì)問題不掩飾，解決問題出重拳。王靈午表示要當(dāng)好“前哨觀察員”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)員”、“高效督辦員”，體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的決心。

改革創(chuàng)新要依靠人才，對(duì)于創(chuàng)新發(fā)展，討論中大家不約而同地提到了人才支撐。有了人才，開發(fā)區(qū)新一輪全面振興就有了強(qiáng)有力的支撐。組織人力資源部部長(zhǎng)閆芳提出，干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)以及人才匱乏問題都不容小視。她建議考慮干部職工隊(duì)伍要逐步減存量，優(yōu)增量，盡快完善績(jī)效考核體系，探索建立開發(fā)區(qū)“智庫”，積極為開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才、資金、項(xiàng)目發(fā)揮作用。

新年伊始，萬象更新。振奮精神，干勁十足。與會(huì)人員的昂揚(yáng)狀態(tài)就是開發(fā)區(qū)人對(duì)未來的希冀。

聽完發(fā)言后，市委常委、晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任范兆森也有不少感慨。“集中心思，集中精力，聽了大家的報(bào)告，透過這些工作研究的背后，聽出了理念、思路、辦法，感受到了精神、擔(dān)當(dāng)、作為，那么研討之后，怎么辦？謀劃好我們自己，用‘急行軍’的節(jié)奏，重整行裝再出發(fā)�！�

2019年是中華人民共和國成立70周年，也是開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新再出發(fā)的開局之年。范兆森對(duì)開發(fā)區(qū)全局工作作了四個(gè)方面的重點(diǎn)部署：一是打造“體制引擎，機(jī)制動(dòng)車”，讓開發(fā)區(qū)跑起來；二是深化“三化三制”，讓改革落下來；三是拿真金白銀搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓短板補(bǔ)起來；四是舉全區(qū)之力搞招商招才，讓項(xiàng)目引進(jìn)來�！耙獦淅巍�干事’導(dǎo)向，當(dāng)好耕耘者，不當(dāng)裱糊匠，要把眼光再放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，把問題再看得更深一些，把困難再想得更多一些，把工作再做得更細(xì)一些。一切努力，都是為了開發(fā)區(qū)的明天走得更遠(yuǎn)更長(zhǎng)�！狈墩咨�的話語點(diǎn)燃了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情。

雪還在下，早已過了晚飯時(shí)間，會(huì)議室里的討論依舊熱火朝天，“創(chuàng)新+轉(zhuǎn)型”是一個(gè)永恒的課題，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)，開發(fā)區(qū)將永遠(yuǎn)在路上。