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城區(qū)廣開(kāi)渠道力促大學(xué)生村官有序流動(dòng)

[導(dǎo)讀] 2006年以來(lái),城區(qū)先后7次共選聘大學(xué)生村官144名,截至目前全區(qū)138名大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)了有序流動(dòng),流動(dòng)率達(dá)95.8%。

城區(qū)大學(xué)生村官在司徒小鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)

城區(qū)大學(xué)生村官在司徒小鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)。

本報(bào)訊 1月22日上午,窗外大雪紛飛,城區(qū)組織部會(huì)議室內(nèi)16名大學(xué)生村官心里卻暖意融融。他們參加了城區(qū)2015年面向大學(xué)生村官聘用事業(yè)編制工作人員考試,“變身”為鎮(zhèn)(街道)或區(qū)直單位的全額事業(yè)編制工作人員,正在選擇崗位。近年來(lái),城區(qū)出臺(tái)多項(xiàng)措施促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng),2006年以來(lái),城區(qū)先后7次共選聘大學(xué)生村官144名,截至目前全區(qū)138名大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)了有序流動(dòng),流動(dòng)率達(dá)95.8%。

政策引導(dǎo)確保流動(dòng)。近年來(lái),城區(qū)高度重視積極引導(dǎo)大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作,還制定了大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)“多項(xiàng)選擇”機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官既“下得去、待得住、干得好”,又“流得動(dòng)”的良性循環(huán)。2012年,為有效解決全區(qū)鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心工作力量薄弱等問(wèn)題,城區(qū)決定公開(kāi)招聘18名便民服務(wù)中心工作人員,并且采取向有基層經(jīng)歷的大學(xué)生村官和社區(qū)工作者傾斜的政策,經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)最終16名大學(xué)生村官被選聘到新的工作崗位。2014年至2015年,城區(qū)又拿出33個(gè)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位的全額事業(yè)編制,通過(guò)“兩推三考”的程序,一批大學(xué)生村官順利轉(zhuǎn)崗。在經(jīng)過(guò)基層摸爬滾打的實(shí)踐鍛煉后,許多大學(xué)生村官又意氣風(fēng)發(fā)地活躍在了全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位的許多重要工作崗位上。

嚴(yán)管實(shí)考促進(jìn)流動(dòng)。作為全區(qū)大學(xué)生村官的管理部門,城區(qū)組織部先后出臺(tái)了《晉城市城區(qū)大學(xué)生村官十項(xiàng)管理制度》、《晉城市城區(qū)大學(xué)生村官考核實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度,建立了大學(xué)生村官“一定雙評(píng)百分制量化考核”辦法,對(duì)大學(xué)生村官的日常工作、信息報(bào)送、教育培訓(xùn)、考核督查等進(jìn)行嚴(yán)格管理。同時(shí),為了加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍管理與學(xué)習(xí)交流,他們開(kāi)通了微信平臺(tái)《希望的田野》,以“熱愛(ài)基層、讓青春無(wú)悔”為主旋律,宣傳大學(xué)生村官的基層動(dòng)態(tài)、展示自身風(fēng)采、交流工作經(jīng)驗(yàn)。

教育培訓(xùn)幫助流動(dòng)。城區(qū)組織部門將大學(xué)生村官的培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,幫助大學(xué)生村官積累工作方法,提高自身素質(zhì),為進(jìn)一步有序流動(dòng)創(chuàng)造條件。要求大學(xué)生村官全部參加每年年初的農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)和每月一講的“農(nóng)村(社區(qū))干部大講堂”。2014年,城區(qū)組織部門開(kāi)設(shè)了“青年干部大課堂”,邀請(qǐng)清華大學(xué)公共管理學(xué)院的16位專家教授到城區(qū)授課,把清華大學(xué)的課堂“搬”到了城區(qū),讓城區(qū)的大學(xué)生村官在家門口就能聆聽(tīng)到頂級(jí)專家教授的精彩授課。另外,他們還經(jīng)常組織大學(xué)生村官實(shí)地調(diào)研,先后到城區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)——司徒小鎮(zhèn)和洞頭廉政教育基地進(jìn)行參觀,邀請(qǐng)YBC晉城創(chuàng)業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人為大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn),激發(fā)了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的激情和夢(mèng)想。

2006年以來(lái),城區(qū)先后7次共選聘大學(xué)生村官144名,截至目前,共有在崗大學(xué)生村官6名,有序流動(dòng)138名,其中,考取公務(wù)員29名,考取事業(yè)編制人員82名,考取研究生4名,流動(dòng)到其他崗位23名,流動(dòng)率為95.8%。已經(jīng)在基層社區(qū)工作十年的大學(xué)生村官原麗紅,在2014年換屆選舉中當(dāng)選為鐘家莊街道辦事處澤州東街社區(qū)黨支部書記,“馬上要離開(kāi)大學(xué)生村官這個(gè)崗位了,點(diǎn)點(diǎn)滴滴一下子涌上心頭,回想自己做過(guò)的一些事情能讓群眾滿意,自豪感油然而生”,原麗紅近期轉(zhuǎn)崗后說(shuō),“在基層工作積累了經(jīng)驗(yàn),打下了堅(jiān)實(shí)的基本功,感謝這十年的大學(xué)生村官經(jīng)歷!” (張育兵)

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