□實習(xí)記者 裴囡囡  獲得“國家級充分就業(yè)社區(qū)”，在城區(qū)驛后社區(qū)黨支部書記焦建生看來，并不是一件多么值得炫耀的事兒。

新市街以南，黃花街以東，紅星街以北，建設(shè)路以西，方圓0.27平方公里，就是驛后社區(qū)轄區(qū)。該社區(qū)共有駐地單位32家，大型商場、酒店20家，沿街商業(yè)門店1200余家。轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝?0670人，流動人口占42.74%。

典型的商業(yè)服務(wù)區(qū)模式，原本為社區(qū)人員就業(yè)提供了獨(dú)一無二的優(yōu)勢�？晌淳蜆I(yè)人員不是挑剔工種、工資要求高，就是缺乏相應(yīng)勞動技能，再加上源源不斷涌入的外地未就業(yè)人員，這些后天不足，無時無刻不掣肘著社區(qū)就業(yè)的落實。

在焦建生看來，社區(qū)是政府的幫手，雖然沒什么實權(quán)，但工作卻千頭萬緒。就拿就業(yè)這事來說，從中央到省市，從省市到區(qū)辦，再到社區(qū)，各級的就業(yè)政策，全靠社區(qū)這個大喇叭宣傳到未就業(yè)人員那里，且僅僅了解政策還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，怎樣實現(xiàn)未就業(yè)人員與就業(yè)政策、就業(yè)崗位的銜接，才是關(guān)鍵。這就需要社區(qū)根據(jù)問題，對癥下藥。

百姓走進(jìn)來，社區(qū)走出去

“不知道”與“不理解”是制約驛后社區(qū)居民就業(yè)的兩個重要因素。以幫助就業(yè)為目的，國家每年都會適時出臺一系列就業(yè)政策，但現(xiàn)實中，卻有很多人沒能搭上這趟便民快車。究其原因，就是因為不知道與不理解。面對這樣的困境，驛后社區(qū)用“百姓走進(jìn)來，社區(qū)走出去”的辦法來打破認(rèn)識藩籬。

早在2010年，驛后社區(qū)就建成了便民服務(wù)大廳，集勞動就業(yè)、社會保障、民政低保、計劃生育等窗口于一體。這樣的一站式服務(wù)，徹底改變了未就業(yè)人員被動局面，讓他們一走進(jìn)服務(wù)大廳，就能夠及時準(zhǔn)確地了解最新的招人崗位與就業(yè)政策。

當(dāng)然，發(fā)布準(zhǔn)確信息是實現(xiàn)就業(yè)的前提，這就少不了驛后社區(qū)的勞動力資源摸底調(diào)查。在多次入戶走訪過程中，驛后社區(qū)了解了就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、居住場所、就業(yè)意愿等詳細(xì)情況，并以4050失業(yè)人員、下崗失業(yè)人員等為名目，分門別類進(jìn)行建檔立冊，并以此為指導(dǎo)，有針對性地發(fā)布就業(yè)信息。

發(fā)揮優(yōu)勢，廣開就業(yè)門路

茹某是驛后社區(qū)典型的困難就業(yè)人員，他的家庭也是零就業(yè)家庭的代表，憨厚老實的他在多次求職后，2017年再次被辭退。面對體弱多病的妻子和尚在讀書的孩子，再次失業(yè)的打擊，讓茹某感到的不僅是羞愧，更多的是對未來的茫然與失落。

“解決就業(yè)問題是這個家庭的當(dāng)務(wù)之急。”焦建生主動找茹某了解情況，并將其作為4050未就業(yè)人員呈報給城區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。在多方協(xié)調(diào)后，茹某在社區(qū)得到了一份保潔工作，月工資1700余元，解決了這個家庭的基本生活問題。

像這樣社區(qū)與政府部門、企業(yè)互通消息、資源共享的事兒，還有很多。

焦建生不僅向政府要崗位，更敢于向企業(yè)要崗位。目前，驛后社區(qū)半邊天婦科醫(yī)院、如家酒店、萬民藥房等社區(qū)直屬企業(yè)，已經(jīng)安排100余人就業(yè)。即便在招聘過程中，焦建生也一再向社區(qū)用人單位申明，要優(yōu)先安置本社區(qū)未就業(yè)居民就業(yè)。

在這種強(qiáng)有力的工作推動下，驛后社區(qū)有勞動能力的人員就業(yè)率達(dá)到了95%。

踩高蹺不行，要腳踏實地

“社會才是一所大學(xué)，一個人所學(xué)40%來自學(xué)校，剩下的60%就得靠社會。”這是焦建生引導(dǎo)就業(yè)人員時，反復(fù)強(qiáng)調(diào)的道理。

他認(rèn)為，年輕人是未來就業(yè)的主力軍，解決了年輕人的就業(yè)問題，才能根治就業(yè)難。工作并不是按照書本、文件照搬照抄，學(xué)歷也不是尚方寶劍，年輕人在實際工作中更需要的是接地氣，而不是踩高蹺。

前不久，一位社區(qū)居民找到焦建生，希望給他當(dāng)兵退伍回家的兒子在社區(qū)謀份工作。焦建生耐心地解釋說：“年輕輕的就想在社區(qū)坐辦公室，與其在這里‘養(yǎng)老’，還不如出去拼一拼！”

鼓勵拼搏，并不是不聞不問。焦建生在觀察中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在年輕人心浮氣躁，東山看著西山高，工作沒幾天就想跳槽。為此，他多次進(jìn)行走訪、談心，以一個長輩、過來人的身份傳經(jīng)授道，積極鼓勵年輕人參加政府相關(guān)部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

現(xiàn)如今，年輕人獨(dú)立自主求職創(chuàng)業(yè)，成了驛后社區(qū)的新風(fēng)尚。

“沒有一模一樣的就業(yè)方式，實現(xiàn)充分就業(yè)必須立足于實際。沒有對百姓需求的真切關(guān)注，沒有對國家政策的科學(xué)解讀，就不可能實現(xiàn)合理就業(yè)。”獲得“國家級充分就業(yè)社區(qū)”榮譽(yù)稱號后，不少外地人慕名而來，這激發(fā)了焦建生的干事熱情。他認(rèn)為，很有必要將驛后社區(qū)幫扶就業(yè)的工作再鞏固、再完善、再提高，因為這是最大的民生。