本報(bào)訊 （記者 焦星）要成為引領(lǐng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的主陣地、主引擎、主力軍，必須要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。近日，晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二輪全員競(jìng)聘正式啟動(dòng)。

1月5日上午，晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)召開第二輪全員競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)。市委常委、晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任范兆森出席會(huì)議并作動(dòng)員講話。開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任李韶華主持會(huì)議。

會(huì)上，黨工委委員、管委會(huì)副主任郜培法宣讀了《開發(fā)區(qū)第二輪全員競(jìng)聘實(shí)施方案》，黨工委委員、紀(jì)檢監(jiān)察工委書記趙德富宣讀了《開發(fā)區(qū)第二輪全員競(jìng)聘工作紀(jì)律》。根據(jù)工作安排，開發(fā)區(qū)所有符合條件的在編在崗人員，要全體起立、全員競(jìng)聘，通過報(bào)名、基本能力測(cè)試、競(jìng)職演講等程序，競(jìng)聘上崗。通過全員競(jìng)聘，進(jìn)一步確立鮮明的“想干事能干事干成事”的用人導(dǎo)向，創(chuàng)新公開公正公道的選人機(jī)制，為全區(qū)在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

范兆森在講話中對(duì)第二輪全員競(jìng)聘進(jìn)行動(dòng)員部署，鼓舞大家以飽滿精神狀態(tài)迎接新賽道上的新挑戰(zhàn)。他指出，開發(fā)區(qū)要成為引領(lǐng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的主陣地、主引擎、主力軍，必須要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。面對(duì)新階段、新格局、新賽道，惟改革有出路，惟創(chuàng)新有未來。要通過內(nèi)部聘、開門選、社會(huì)引、全員育，真正打造一支“使命、擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)”相匹配的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，更好地適應(yīng)改革創(chuàng)新發(fā)展要求，推動(dòng)開發(fā)區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

范兆森要求，全區(qū)上下要端正心態(tài)直面改革，交好“四張答卷”。交好“政治卷”，不折不扣落實(shí)好黨工委的決策部署，服從組織、嚴(yán)守紀(jì)律；交好“治理卷”，職能重塑、流程再造、人崗相適，變“制度優(yōu)勢(shì)”為“治理效能”；交好“作風(fēng)卷”，聚焦招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作不松勁、不停步，以競(jìng)促轉(zhuǎn)、以競(jìng)促干；交好“本領(lǐng)卷”，全面提升能力水平，展示開發(fā)區(qū)干部形象，真正競(jìng)出活力和干勁，當(dāng)好轉(zhuǎn)型蹚新路的“先鋒隊(duì)”。